به گزارش فولادنامه؛ یکی از بزرگترین صنایع فولاد کشور، با یک چالش مدیریتی و نظارتی بی‌سابقه روبرو شده است. طبق بررسی‌های انجام شده، هیئت مدیره این شرکت از حدود ۱۸ ماه پیش در یکی از سمت‌های مدیریتی خود، فاقد «نماینده حقیقی» است که این امر می‌تواند پیامدهای سنگینی برای نظارت بر تصمیمات کلان شرکت داشته باشد.
از خروج نماینده صباتامین تا جایگزینی ناموفق صدر فردا
جزئیات این بحران مدیریتی نشان می‌دهد که ماجرا از بهمن سال ۱۴۰۳ آغاز شد؛ زمانی که با جدا شدن «مجید کریمی ریزی»، که به نمایندگی از «شرکت سرمایه‌گذاری صباتامین» در هیئت مدیره حضور داشت، این کرسی مدیریتی خالی ماند.
نکته قابل تامل اینجاست که حتی با تغییر سهامدار/نماینده، مشکل برطرف نشده است. در شهریور سال ۱۴۰۴، شرکت «مهندسی فناوری صدر فردا» جایگزین صباتامین شد، اما این شرکت نیز تاکنون موفق نشده است نماینده حقیقی خود را به هیئت مدیره ذوب‌آهن معرفی کند.
پیامدها: ضعف در حاکمیت شرکتی ذوب‌آهن
عدم حضور نماینده حقیقی در هیئت مدیره ذوب‌آهن اصفهان، فراتر از یک نقص اداری، به معنای نبود یک ناظر متخصص در تصمیمات استراتژیک شرکت است. در حالی که ذوب‌آهن در دوران حساس اقتصادی قرار دارد، این خلأ نظارتی می‌تواند باعث شود تصمیمات اجرایی بدون بازبینی دقیق از سوی نمایندگان سهامداران عمده اتخاذ شود.

منبع: معدن آنلاین