فولادنامه؛ موفقیت بزرگ شرکت فولاد مبارکه در کسب جایزه تندیس زرین تعالی سازمانی و قرار گرفتن در صدر شرکت‌های سرآمد ایران حاصل هم‌افزایی اثربخش تعالی مدیریتی و عملکرد مالی بوده است. واحد اقتصادی و مالی نه‌تنها در شاخص‌های مدیریتی و عملیاتی، بلکه در معیارهای کلیدی مالی نیز نقش مؤثر و تعیین‌کننده‌ای در پیشبرد اهداف تعالی سازمانی ایفا کرده است.
سودآوری پایدار، مدیریت بهینه سرمایه و افزایش کارایی دارایی‌های شرکت یکی از مؤلفه‌هایی است که منجر به کسب امتیاز ارزشمند 730 شده است. معاونت اقتصادی و مالی شرکت فولاد مبارکه در سال‌های اخیر با تمرکز بر کاهش هزینه‌های عملیاتی و مدیریت هوشمند نقدینگی و تخصیص بهینه منابع توانسته است زمینه ایجاد سودآوری پایدار و قابل اتکایی برای سهامداران فراهم سازد.
این معاونت در مسیر دست‌یابی به جایزه تعالی سازمانی، نقش مؤثری داشته و کسب امتیاز ممتاز در این حوزه، بیانگر همسویی کامل نظام مالی شرکت با اهداف استراتژیک، اصول حاکمیت شرکتی و انتظارات ذی‌نفعان است. بهبود شاخص‌های مالی نشان‌دهنده عملکرد شفاف، کارآمد و ارزش‌آفرین عملیات شرکت بوده که نقش مهمی در افزایش رضایت سهام‌داران ایفا کرده است. پایداری این موفقیت‌ها در گرو خلق ارزش اقتصادی و عملکرد مالی شفاف نهفته است.
دریافت تندیس زرین تعالی سازمانی توسط شرکت فولاد مبارکه افتخاری است که به تمامی کارکنان، مدیران، سهام‌داران و سایر ذی‌نفعان شرکت تعلق دارد. این موفقیت برای معاونت اقتصادی و مالی، انگیزه‌ای مضاعف برای تداوم حرکت در مسیر بهبود مستمر است تا در سال‌های آتی نیز با تکیه بر همین رویکرد، سطوح والاتری از سودآوری و ارزش‌آفرینی پایدار برای تمام ذی‌نفعان محقق شود.

منبع: ایراسین